46 horas desde el 1 de enero: la reducción de jornada también se audita en tus contratistas
La reforma a la LFT publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 baja la jornada máxima a 46 horas semanales en 2027 y vuelve obligatorio el registro electrónico de entrada y salida. Para la empresa que subcontrata servicios u obras especializadas, el costo y la evidencia llegan por la vía de la responsabilidad solidaria.